Chargé.e de projet Sourcing & Partenariats

MISSIONS

Enjeux / Finalité du poste :

Placé.e sous la responsabilité de la Cheffe de projet coordination sourcing et partenariats, le.la Chargé.e de projet Sourcing & Partenariats planifie et réalise les actions de sourcing dédiées à la recherche de candidats de plusieurs parcours de formation.. Il.elle organise également la sélection des apprenants de plusieurs formations. Pour ce faire, il.elle développe et entretient des relations partenariales avec des prescripteurs et des organisations notamment issues des secteurs de la formation et de l’insertion professionnelle.

Missions et objectifs principaux : 

Sourcing & positionnement des apprenants des parcours de formation 

• Réalisation du sourcing des formations de l’Impact Unit de A à Z selon les process de Simplon, à partir de la programmation de l’Impact Unit IDF et selon la répartition décidée par/avec la Cheffe de projet Coordination sourcing & partenariats
  
  

• Préparer et diffuser les questionnaires de sourcing et de candidatures aux prescripteurs du territoire ainsi qu’aux candidats.

• Organiser et assurer la présence de Simplon à des réunions d’information collectives, en présentiel et distanciel, avec les candidats et les prescripteurs, y compris en en assurant l’animation.

• Organiser et participer aux sessions de positionnement incluant un jury composé, selon le projet, d’entreprises partenaires selon les objectifs de diversité et/ou les exigences des financeurs

Relations partenariales et communication (externe & interne)

• Développer et consolider les relations et interactions avec les prescripteurs (Pôle Emploi, Missions locales, Maison de l’Emploi, Cap Emploi), les acteurs publics et parapublics (Associations, Mairie, Conseil Départemental, CCAS) et les entreprises du territoire (entreprises marraines, groupement, réseaux, etc.).

• Contribuer à la promotion des métiers du numérique en tension et de la programmation Simplon auprès des publics non accompagnés par les prescripteurs habituels

• Proposer, concevoir et assurer le suivi de campagnes de communication payantes visant à promouvoir les formations ouvertes dans un souci de recherche de retour sur investissement.

• Proposer et concevoir tout type de document (flyer, plaquette, affiche, page web...) pour diffuser et promouvoir notre catalogue de formation

• Communication interne : lien étroit avec les équipes projet qui connaissent la genèse et les objectifs du parcours de formation, et passage de relai final au moment du lancement du parcours 

COMPETENCES & EXPERIENCE REQUISES

Compétences requises

Pour rejoindre Simplon :

• Goût du travail collaboratif

• Agilité et capacité à s’adapter à des publics très variés

• Intérêt pour la culture numérique et l’innovation sociale

Pour occuper le poste :

• Esprit d’équipe : collaboration, entraide et bienveillance

• Aisance à l’oral et capacités rédactionnelles 

• Organisation personnelle, autonomie, capacité d’apprentissage et d’adaptation

• Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés 

• Intérêt pour la pédagogie active dispensée par Simplon

• Connaissances des métiers en tension dans le numérique et des enjeux de la transformation numérique des entreprises




Expériences souhaitable :

Une première expérience en “sourcing de profils” serait un plus, que ce soit dans un autre organisme de formation, une école, un service public de l’emploi ou bien au sein d’une équipe RH d’une entreprise

CONDITIONS & CANDIDATURE