Chargé.e de recrutement

MISSIONS

Enjeux / Finalité du poste :

Au sein de l’Impact Unit Ile de France, le/la Chargé.e de recrutement sera rattaché.e au Responsable Pédagogique.

Dans le cadre d’un surcroit d’activité lié au lancement de nombreuses formations en Ile de France, il/elle vient en soutien de l’équipe dans le sourcing, l’identification, la qualification des formateurs, la contractualisation avec Simplon et l'onboarding / intégration dans l’équipe Simplon 

Ses missions sont les suivantes :

Stratégie de sourcing et identification de candidat.e.s

• Suivi hebdomadaires ou mensuels des besoins des différents territoires 

• Mise en ligne des offres d’emploi et diffusion dans tous les réseaux pertinents

• Sourcing sur les différentes CVthèques disponibles (base de données interne, sites emplois, Réseaux sociaux professionnels, annuaires des écoles…).

• Mise en place d’une stratégie d’approche directe en lien avec les services RH de Simplon

Approche et sélection des candidats potentiels 

• Sélection des candidatures reçues.

• Appel des candidats potentiels et validation de leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, type de contrat proposé, prétentions salariales...

• Approche directe de profils identifiés : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l’adéquation au profil

Contractualisation

• négociation en lien avec les équipes IDF et RH du siège de Simplon

• Préparation de l'onboarding / intégration dans l’équipe Simplon
  

COMPETENCES & EXPERIENCE REQUISES

Compétences requises

Pour rejoindre Simplon :

• Goût du travail collaboratif

• Agilité et capacité à s’adapter à des publics très variés

• Intérêt pour la culture numérique et l’innovation sociale

Pour occuper le poste :

• Une première expérience réussie sur des fonctions similaires, idéalement lors du recrutement de profils Tech

• Connaissance des techniques et outils de sourcing (jobboard, Bdd interne, Réseaux sociaux…) 

• Connaissance du pack Google : google docs, google sheets, etc.

• Aisance relationnelle, capacité d’adaptation et autonomie, rigueur, organisation, dynamisme, curiosité, créativité, ouverture, proactivité

• Le + : Une 1ère expérience dans le domaine de la formation
  

Expérience requise 

• 2 an dans une entreprise, idéalement en sites multiples et/ou une 1ère expérience en cabinet de recrutement

CONDITIONS & CANDIDATURE