En tant que formateur.rice :
Votre rôle est d’accompagner la montée en compétences des apprenant.e.s afin de les préparer à l’exercice de leur métier, et aux interactions avec leurs pairs professionnels et clients.
- Vous mettez en action vos apprenants en leurs proposant la réalisation de projets professionnalisants
- Vous organisez des mises en relation fréquentes avec les entreprises
- Vous vous assurez qu’ils sachent répondre aux exigences de l’entreprise (respect de cadres, consignes, posture,..)
- Vous les accompagnez sur la mise en visibilité de leurs compétences
- Vous garantissez le bon déroulé de la formation et la progression pédagogique des apprenants en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe pédagogique
- Vous préparez les apprenants à l’examen dans le respect des impératifs des certifications
A ce titre vos principales missions seront
Préparer la formation
- Participer au recrutement des apprenant.e.s
- Garantir un cadre pédagogique : assimilation des codes de l’entreprise, organisation des temps de la formation, respect des valeurs d’inclusion, avec l’équipe pédagogique
- Produire des contenus pédagogiques à partir de canevas disponibles sur notre outil Simplonline :
- briefs projets pouvant inclure du code et des ressources techniques en lien avec les objectifs compétences
- curations de contenus (sélectionner, éditer et partager les contenus les plus pertinents du Web (ou autres) pour un sujet donné)
- Assurer le relais avec les experts techniques et autres intervenants dans la formation
- Relire le référentiel, réaliser un retour d'expérience sur le programme
- Participer à enrichir la réflexion pédagogique de Simplon, au travers des synchros et rencontres de la communauté des formateurs
Animer la formation
- Animer la réalisation des projets par les apprenants
- Accompagner les apprenants à sélectionner, éditer et partager les contenus les plus pertinents du web sur Simplonline
- Développer les compétences transversales des apprenants tel que le travail collaboratif , l’auto-formation, l’aptitude à organiser évaluer et présenter son travail, bien s’exprimer se remettre en question
- Planifier les activités de sa promotion et coordonner les interventions externes.
- Soutenir l’équipe pédagogique dans les démarches administratives
Evaluer/valoriser la montée en compétences des apprenants
- Évaluer et suivre la progression des apprentissages pour chaque apprenant sur Simplonline
- Proposer des corrections sur les projets réalisés par les apprenants,
- Repérer les difficultés individuelles d’apprentissage et y remédier
- Accompagner les apprenants à l’obtention de la certification visée
Préparer à l’insertion professionnelle
- Détecter les besoins d’accompagnement sur le volet social.
- Accompagner chaque apprenant dans la définition d’un projet professionnel adapté et préparer aux entretiens d’embauche
- S’assurer de la complétude du suivi des questionnaires apprenants (entrée/sortie)
- Assurer le suivi des apprentis dans le cadre de l’alternance
