Formateur·rice en Systèmes et Réseaux (H/F)

La démarche pédagogique de SIMPLON.CO repose sur les piliers suivants :

Le.la simplonien.ne est avant tout un.e artisan.e de son domaine détenteur.rice des techniques et habiletés attendues par le métier. 

Il/elle est en capacité de renouveler ses connaissances, s'insérer dans une équipe et résoudre des problèmes complexes.

Pour répondre à cet objectif, Simplon propose  : 

• UNE APPROCHE PAR COMPÉTENCE : pour bien faire un beau métier. 
• UNE PÉDAGOGIE ACTIVE : devenir un professionnel accompli passe par des mises en pratiques, des projets, des situations de co-apprentissage pair à pair, etc.
• UNE ÉVALUATION QUI VALORISE LES RÉUSSITES : pour adapter les parcours de chacun et construire l’estime de soi. 
• LA RÉUSSITE COLLECTIVE : pour ne laisser personne sur le carreau !
• UNE ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE : formateur référent, co-formateur, experts techniques, responsables de fabrique et un chargés de projet sont soudés pour accompagner de (belles) réussites. 
• L’ENTREPRISE AU COEUR DU PARCOURS : parrainage de promotion et interactions inversées, périodes d’immersion, simulations d’entretien, job dating ou meet up, etc. 

En tant que formateur.rice : 

Votre rôle est d’accompagner la montée en compétences des apprenant.e.s afin de les préparer à l’exercice de leur métier, et aux interactions avec leurs pairs professionnels et clients. 

• Vous mettez en action vos apprenants en leurs proposant la réalisation de projets professionnalisants
• Vous organisez des mises en relation fréquentes avec les entreprises
• Vous vous assurez qu’ils sachent répondre aux exigences de l’entreprise (respect de cadres, consignes, posture,..) 
• Vous les accompagnez sur la mise en visibilité de leurs compétences 
• Vous garantissez le bon déroulé de la formation et la progression pédagogique des apprenants en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe pédagogique
• Vous préparez les apprenants à l’examen dans le respect des impératifs des certifications

Vos principales missions :

Préparer la formation : 

• Participer au recrutement des apprenant.e.s
• Garantir un  cadre pédagogique : assimilation des codes de l’entreprise, organisation des temps de la formation, respect des valeurs d’inclusion, avec l’équipe pédagogique 
• Produire des contenus pédagogiques à partir de canevas disponibles sur notre outil Simplonline : 
• • briefs projets pouvant inclure du code et des ressources techniques  en lien avec les objectifs compétences 
  • curations de contenus (sélectionner, éditer et partager les contenus les plus pertinents du Web (ou autres) pour un sujet donné)
• Assurer le relais avec les experts techniques et autres intervenants dans la formation
• Relire le référentiel, réaliser un retour d'expérience sur le programme
• Participer à enrichir la réflexion pédagogique de Simplon, au travers des synchros et rencontres de la communauté des formateurs 

Animer la formation : 

• Animer la réalisation des projets par les apprenants
• Accompagner les apprenants à sélectionner, éditer et partager les contenus les plus pertinents du web sur Simplonline 
• Développer les compétences transversales des apprenants tel que le travail collaboratif , l’auto-formation, l’aptitude à organiser évaluer et présenter son travail, bien s’exprimer se remettre en question
• Planifier les activités de sa promotion et coordonner les interventions externes. 
• Soutenir l’équipe pédagogique dans les démarches administratives

Evaluer/valoriser la montée en compétences des apprenants : 

• Évaluer et suivre la progression des apprentissages pour chaque apprenant sur Simplonline
• Proposer des corrections sur les projets réalisés par les apprenants,
• Repérer les difficultés individuelles d’apprentissage et y remédier
• Accompagner les apprenants à l’obtention de la certification visée

Préparer à l’insertion professionnelle : 

• Détecter les besoins d’accompagnement sur le volet social.
• Accompagner chaque apprenant dans la définition d’un projet professionnel adapté et préparer  aux entretiens d’embauche
• S’assurer de la complétude du suivi des questionnaires apprenants (entrée/sortie)
• Assurer le suivi des apprentis dans le cadre de l’alternance
• Assurer le relais avec les entreprises (périodes d’application en entreprise, alternance,..) et contribuer à l’organisation de rencontres / événements
• Accompagner les apprenants dans leur appropriation des codes de l’entreprise notamment le respect des horaires, règles, consignes et les bases de la communication non verbale