Formateur•rice IA RH – Cas d’usage, Prompting & Éthique (France)

Simplon.co est une entreprise sociale en pleine croissance, engagée pour un numérique inclusif et solidaire.

​En 2016, Simplon devient le premier réseau de formation labellisé "Grande École du Numérique" par l'Etat et Simplon Corp est lancé pour se diversifier dans la formation des salarié•es impacté•es par la transformation numérique.

Les dispositifs vont de l’acculturation à des parcours de montée en compétences ou de reconversion vers des métiers techniques. Ces formations sont construites sur mesure, en lien étroit avec les besoins métiers et les environnements des entreprises.

L’approche de Simplon se distingue par sa capacité à allier expertise technique, adaptation aux enjeux opérationnels de l’entreprise et engagement en faveur d’un numérique inclusif, au service de transformations durables.

Vous interviendrez au sein d’un parcours destiné aux professionnel•les RH (recrutement, développement des talents, administration du personnel), visant à les accompagner dans l’appropriation concrète de l’intelligence artificielle dans leurs pratiques métiers.

Cette formation aide aussi à intégrer les enjeux éthiques et réglementaires pour déployer rapidement des cas d’usage opérationnels.

Nous constituons un réseau de formateur•rices mobilisables pour nos futures sessions.

A ce titre vos principales missions seront : 

Préparer la formation & garantir un cadre pédagogique inclusif

• Adapter et enrichir les contenus pédagogiques autour de l’IA appliquée aux RH (prompting, NLP, cas d’usage RH)
• Concevoir et animer des ateliers pratiques (rédaction augmentée, création d’assistants RH, analyse de documents juridiques)
• Garantir un cadre bienveillant favorisant l’acculturation à l’IA, notamment pour des publics non techniques
• Participer à la sélection des apprenant•es et à l’évaluation de leur niveau

Animer des sessions interactives mêlant théorie, ateliers et mises en situation :

• Diagnostic des processus RH 
• Ateliers de prompting (offres d’emploi inclusives, guides d’entretien)
• Simulations de dialogue social (présentation devant un CSE fictif)
• Sensibilisation aux enjeux d’éthique de l’IA (biais algorithmiques et non-discrimination ; protection des données 
• Formation à la gestion des impacts humains et organisationnels (peurs, adoption, transformation des métiers)

Évaluer et valoriser la montée en compétences

• Suivre la progression des apprenant•es et évaluer leurs productions
• Proposer des feedbacks individualisés
• Aider à formaliser une roadmap de mise en œuvre en entreprise (quick wins)

Compétences techniques & pédagogiques pour ce poste :

Vous justifiez de 3 à 4 ans d’expérience minimum sur des projets liés à l’IA, en tant que Consutant•e / Expert•e IA ; PO/PM.

Vous êtes à l’aise dans la collaboration avec des équipes techniques et / ou métiers, et vous disposez d’une solide compréhension des enjeux business ainsi que des processus opérationnels.

• Bonne maîtrise des usages de l’IA générative (prompting, assistants conversationnels, NLP) & automatisation 
• Expérience concrète de cas d’usage IA dans les RH (recrutement, GPEC, juridique RH, etc.)
• Capacité à vulgariser des concepts techniques pour un public non spécialiste
• Expérience en animation d’ateliers collaboratifs 
• Connaissance des enjeux réglementaires et éthiques liés à l’IA (RGPD, biais, gouvernance)

Conditions :

• Type de Contrat : Freelance 
• TJM 500€
• Durée : 1 jour / Format en distanciel